Лікарняний під час випробувального терміну: чи має працівник право на оплату

В Україні навіть під час випробувального терміну працівник має право на оплату лікарняного. Це положення підтверджує Пенсійний фонд України, посилаючись на чинне законодавство у сфері соціального страхування.

Що каже закон

Згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», право на отримання страхових виплат виникає з моменту настання страхового випадку в період офіційної трудової діяльності. Це охоплює і період, коли працівник ще перебуває на випробувальному терміні

«Тимчасова непрацездатність, що настала під час проходження випробувального строку, підлягає оплаті в установленому порядку», коментує ПФУ.

А як щодо стажування

Варто розмежовувати поняття "стажування" та "випробувальний термін". Проте і в одному, і в іншому випадку, якщо особа офіційно оформлена та бере участь у системі соціального страхування, їй гарантовано право на оплату лікарняного у разі тимчасової непрацездатності.

Висновок

Якщо працівник під час проходження випробувального терміну або стажування захворів і отримав листок непрацездатності, такий лікарняний має бути оплачений у звичному порядку, відповідно до норм чинного законодавства.

Нагадуємо: важливо, щоб працівник був офіційно оформлений. Саме тоді він автоматично набуває права на соціальні гарантії, включно з оплатою лікарняних.