Змінено систему штрафів для роботодавців: нові правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Кабінет Міністрів України ухвалив нову модель нарахування штрафів за невиконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування людей з інвалідністю.

Про це повідомило Міністерство соціальної політики України.

Що змінюється

Автоматичний перерахунок штрафів:
Якщо до 31 березня в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування оновлюються відомості про працівників, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перераховує суму санкцій. До 10 червня оновлений розрахунок надсилається роботодавцю.

Це усуває помилки при нарахуванні штрафів у разі зміни персональних даних працівників.

На що підуть кошти від штрафів

Відтепер фінанси, що надходять у вигляді штрафних санкцій, можна використовувати для покращення доступності ринку праці. Зокрема:

Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю:

• спеціалізовані меблі;

• технічні засоби;

• адаптоване обладнання.

Створення нових робочих місць, які відповідають потребам людей з інвалідністю.

Підготовка навчальних матеріалів:

• адаптована література;

• аудіо- та відеоресурси для підвищення кваліфікації або здобуття професії.

 Мета реформи

Ключове завдання — розбудова інклюзивного, безбар’єрного ринку праці, де кожна людина, незалежно від фізичних можливостей, матиме рівний доступ до роботи.

Висновок:
Нові правила — це крок до справжньої рівності на ринку праці та ефективнішої взаємодії держави з роботодавцями. Очікується, що це сприятиме не лише дотриманню законодавства, а й реальному працевлаштуванню людей з інвалідністю.