Кабінет Міністрів України ухвалив нову модель нарахування штрафів за невиконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування людей з інвалідністю.
Про це повідомило Міністерство соціальної політики України.
Що змінюєтьсяАвтоматичний перерахунок штрафів:
Якщо до 31 березня в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування оновлюються відомості про працівників, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перераховує суму санкцій. До 10 червня оновлений розрахунок надсилається роботодавцю.
Це усуває помилки при нарахуванні штрафів у разі зміни персональних даних працівників.
Відтепер фінанси, що надходять у вигляді штрафних санкцій, можна використовувати для покращення доступності ринку праці. Зокрема:
Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю:
спеціалізовані меблі;
технічні засоби;
адаптоване обладнання.
Створення нових робочих місць, які відповідають потребам людей з інвалідністю.
Підготовка навчальних матеріалів:
адаптована література;
аудіо- та відеоресурси для підвищення кваліфікації або здобуття професії.
Ключове завдання — розбудова інклюзивного, безбар’єрного ринку праці, де кожна людина, незалежно від фізичних можливостей, матиме рівний доступ до роботи.
Висновок:
Нові правила — це крок до справжньої рівності на ринку праці та ефективнішої взаємодії держави з роботодавцями. Очікується, що це сприятиме не лише дотриманню законодавства, а й реальному працевлаштуванню людей з інвалідністю.