Страховий стаж – ключовий чинник при призначенні пенсійних виплат в Україні. Однак сам факт працевлаштування ще не гарантує зарахування стажу: вирішальне значення має сплата єдиного соціального внеску (ЄСВ). Без нього роки роботи можуть виявитися "невидимими" для Пенсійного фонду.
У цій публікації розповідаємо, які періоди не враховуються до страхового стажу у 2025 році, та що робити, якщо частину трудової біографії доведеться підтверджувати через суд.
Що не враховується до страхового стажу в Україні
У Пенсійному фонді України наголошують: для нарахування пенсії необхідно, щоб за особу сплачувалися внески до системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Відтак, не будуть зараховані такі періоди:
Неформальна зайнятість – якщо працівник офіційно не оформлений, роботодавець не сплачує ЄСВ, тому стаж не нараховується.
Відсутність запису в трудовій книжці – навіть якщо людина реально працювала, але запису немає, потрібні додаткові документи (довідки, контракти тощо).
Навчання у ВНЗ та коледжах до 2004 року – раніше цей період зараховувався, але від 2004 року – ні.
Цивільно-правові договори до 2016 року – внески до ПФУ роботодавці ще не сплачували, тому ці роки не вважаються страховими.
Помилки у трудовій книжці – неправильне написання прізвища, назви підприємства чи відсутність печаток може призвести до неврахування стажу.
Робота за кордоном без міжнародного договору – якщо країна, де працював українець, не має угоди з Україною щодо пенсійного страхування, ці роки не йдуть у стаж.
Що входить до страхового стажу
До страхового стажу автоматично зараховуються:
періоди офіційної роботи зі сплатою ЄСВ;
відпустки (у тому числі декретна відпустка до 3 років);
лікарняні дні;
опіка над особою з інвалідністю, якщо соцзахист сплачує внески за доглядальника.
Як рахують страховий стаж до 2004 року
До 2004 року в Україні не існувало обов’язкової системи ЄСВ. Тому підтвердження стажу за цей період потребує офіційного запису в трудовій книжці або інших документальних доказів.
Якщо ж документів немає, але є свідки, які можуть підтвердити факт роботи – можна звертатися до суду. Такі справи розглядаються індивідуально.
Скільки стажу потрібно для виходу на пенсію у 2025 році?
Залежно від віку, мінімальні вимоги до страхового стажу наступні:
60 років – потрібно 32 роки стажу;
63 роки – необхідно 22 роки стажу;
65 років – достатньо 15 років стажу.
Висновок
Щоб не втратити роки праці і гарантовано отримати пенсію, контролюйте офіційність працевлаштування, наявність всіх записів у трудовій книжці та відсутність помилок у документах. За потреби – не зволікайте з оформленням підтверджуючих довідок або зверненням до суду.